En tant que directrice médicale du service d'obstétrique et de gynécologie du Bon Secours Richmond Medical Group, comment conciliez-vous le leadership clinique et la sensibilisation de la communauté pour lutter contre les disparités en matière de santé chez les femmes du centre et du sud de la Virginie ?

La sensibilisation des communautés a toujours été une priorité pour moi, même avant de devenir directeur médical du marché. En tant que médecin, nous ne sommes pas seulement la personne de référence qui dispense les soins, mais nous apportons notre soutien à nos patients et à la communauté pour les aider à défendre leurs soins de santé et ceux de leur famille et de leur communauté. En tant que directeur médical, je peux maintenant informer l'administration de notre hôpital et travailler en tant qu'agence pour aider la communauté que nous servons.

Vous avez parlé avec passion de la nécessité d'établir la confiance avec les patients par l'empathie et la présence. Comment cultiver ce lien dans un contexte clinique et pourquoi est-il essentiel pour obtenir des résultats dans le domaine de la santé des femmes ?

Cela peut paraître cliché, mais j'essaie de m'assurer que je "vois" mes patients. L'une des raisons pour lesquelles j'ai voulu devenir médecin est que j'ai toujours voulu m'assurer que mon patient se sentait vu et entendu. Prendre le temps de poser des questions sur leur journée, leur famille, leurs préoccupations, qu'elles soient liées ou non à la santé. Je pense que cela permet au patient de sentir qu'il n'est pas qu'un simple numéro sur le planning, mais que cela lui montre que nous nous soucions de lui. J'essaie de faire en sorte que mes patients se sentent à l'aise à chaque rendez-vous - nous rions ensemble, nous avons pleuré ensemble, nous avons prié ensemble. Pour moi, il s'agit de traiter chaque patient comme un membre de la famille.

Quelles stratégies utilisez-vous pour éduquer et responsabiliser les adolescents en matière de santé reproductive et de bien-être ?

J'essaie de ne pas faire la morale à mon patient adolescent. J'essaie toujours de commencer par découvrir ce qu'ils savent du problème de santé ou de bien-être et, à partir de là, de clarifier ou de corriger toute information erronée.

J'essaie de leur faire comprendre que le lien que nous créons en matière de soins de santé sera basé sur la confiance - je crois qu'ils seront honnêtes avec moi et j'espère qu'ils croiront que je serai honnête et bienveillant à leur égard. Je dis à beaucoup de mes patients adolescents de me considérer comme cette "tante" élargie qui se trouve être leur médecin.

Pour les femmes qui s'efforcent d'être proactives en matière de santé mais qui ne savent pas par où commencer, en particulier dans les communautés mal desservies, quelles sont les premières étapes ou les ressources locales que vous les encouragez le plus souvent à rechercher ?

Je pense qu'il faut commencer par consulter son prestataire de soins de santé. Si vous n'avez pas de fournisseur, demandez à d'autres personnes qui les consultent. Trouvez un prestataire en qui vous avez confiance, soyez honnête et ouvert avec lui, posez-lui des questions. Assurez-vous de bien comprendre le processus. Si ce n'est pas le cas, posez des questions supplémentaires.

Assistez aux événements communautaires/ soins de santé - vous y rencontrerez de nombreux prestataires qui souhaitent faire connaître leur présence au sein de la communauté.

A propos du Dr. Daphne P. Bazile

Connue pour son approche compatissante et globale, le docteur Daphne P. Bazile se concentre sur les soins préventifs, la gestion des maladies chroniques et l'autonomisation des patients avec les connaissances et les outils nécessaires pour mener une vie plus saine. En plus de sa pratique clinique, elle est activement impliquée dans le mentorat, la sensibilisation de la communauté et les initiatives visant à améliorer l'équité en matière de santé au sein des populations mal desservies.

L'engagement du Dr Bazile en matière de service et de formation a fait d'elle une voix de confiance et un leader respecté au sein de la communauté des soins de santé de Virginie.

Quelles sont les expériences personnelles qui ont le plus façonné votre mission au cours de votre mandat de Miss Virginia 2024- et au-delà ?

Ma grand-mère, Gladys, a considérablement façonné ma mission en tant que Miss Virginia. En grandissant, j'ai passé beaucoup de temps avec elle. Dans ces moments-là, elle m'a appris la foi et à traiter tout le monde avec gentillesse. Elle m'a également inculqué le désir ardent de faire sourire les autres en arborant toujours un sourire. Vers la fin de sa vie, elle était atteinte de démence, et la musique était un moyen pour nous de rester en contact. C'est à ce moment-là que j'ai réalisé que la musique avait un pouvoir de guérison et qu'elle pouvait être utilisée pour nous relier tous. En tant que Miss Virginie, je suis animée par la mission d'aider tous les gens à faire l'expérience du pouvoir transformateur de la musique par le biais de mon initiative de service communautaire, Bridging the Divide : La musique, c'est l'unité, tout en exhalant la caractéristique dont je me souviens le mieux chez ma grand-mère Gladys, à savoir mettre un sourire sur le visage des autres.

En tant que modèle pour tant de jeunes femmes à travers le Commonwealth, comment restez-vous ancrée et intentionnelle dans un monde plein de distractions et de pression ?

La foi, d'abord et avant tout, me permet de garder les pieds sur terre et de faire preuve d'intentionnalité. La foi m'aide à me souvenir de cela : il ne s'agit pas que de moi, et la plupart du temps, les grandes choses que je fais n'ont pas grand-chose à voir avec mes capacités et concernent plutôt ce que Dieu veut faire à travers moi ; je ne suis qu'un réceptacle. Les femmes qui m'ont précédée, comme ma mère Carolyn et ma grand-mère Gladys, me permettent également de garder les pieds sur terre et de faire preuve d'intentionnalité. Je me souviens des prières qu'ils ont faites et de l'investissement qu'ils ont consenti pour que je puisse être ici aujourd'hui. Enfin, ce sont les jeunes femmes que je rencontre quotidiennement. Je vois leurs yeux s'illuminer lorsqu'ils me voient et réalisent qu'ils peuvent aspirer à faire plus.

Le Sisterhood Spotlight célèbre les femmes qui sont résistantes - expliquez votre persévérance dans la recherche du titre et ce qui vous a le plus motivée.

Ce qui m'a poussée à persévérer tout au long de ce voyage de dix ans pour devenir Miss Virginie, c'est que je me voyais de mieux en mieux à chaque fois et que je savais que si je continuais à travailler dur, je finirais par gagner. Puis, en cours de route, mon point de vue a changé. Je me suis rendu compte de tout ce que j'avais appris et gagné au cours de ce processus. J'ai réalisé qu'il ne s'agissait pas d'une couronne mais de l'impact que j'avais sur ma communauté. Si je décidais d'arrêter, quel message enverrais-je aux communautés sur lesquelles j'ai un impact ? En tant que Miss Virginia, je réalise maintenant que chaque étape que nous traversons est une préparation pour la suivante, et qu'il y a un but dans l'attente.

Nous savons que vous êtes un musicien talentueux. Au-delà de la musique, où les jeunes femmes peuvent-elles trouver l'inspiration ou les ressources nécessaires pour passer à l'étape suivante en toute confiance ?

Les jeunes femmes peuvent trouver l'inspiration ou les ressources nécessaires pour passer à l'étape suivante en toute confiance en participant à des activités qui sortent de leur zone de confort. Les concours n'étaient pas dans ma zone de confort et ne faisaient pas partie de mes préoccupations. Pourtant, à travers les domaines de compétition, comme l'entretien privé ou la question sur scène, j'ai pris confiance en mon histoire et en ma contribution au monde. Cette expérience m'a donné envie de participer à d'autres activités en dehors de ma zone de confort. Tout au long de mon parcours, j'ai trouvé des mentors officieux - des personnes qui faisaient ce que je voulais faire et m'encourageaient à faire de même, tandis que d'autres que je n'ai pu observer que de loin, mais dont la vie m'a servi de mode d'emploi pour atteindre mes objectifs.

À propos de Carlehr Swanson

Carlehr Swanson, Miss Virginia 2024, est originaire de Richmond et musicienne accomplie qui se consacre au service par la musique. Doctorante à l'université de Virginie en études critiques et comparatives de la musique, elle est également diplômée de l'université George Mason et de l'université de Miami. Son initiative communautaire, "Bridging the Divide : Music is Unity", utilise la musique pour établir un lien avec les personnes isolées dans les écoles et les maisons de retraite. En tant que Miss Virginie, elle est également porte-parole du programme Virginia ABC's School Tour, qui vise à promouvoir des choix sains auprès des élèves du Commonwealth.

Vous avez une expérience incroyable dans l'accompagnement des personnes impliquées dans la justice vers la guérison. Comment votre parcours personnel a-t-il influencé votre approche de la direction des services de rétablissement par les pairs à l'échelle de l'État ?

En tant que personne qui s'est rétablie d'un trouble lié à l'utilisation de substances psychoactives grâce à Dieu dans le cadre de la foi, de la justice, du traitement et du rétablissement, je veux m'assurer que tous ces éléments sont accessibles à toute personne qui pourrait encore se trouver dans une situation de désespoir. L'espoir m'a été donné il y a 15 ans dans le cadre de la justice et je souhaite offrir la même opportunité où le jugement est suspendu et où les préjugés sont mis de côté pour voir les autres se rétablir. La guérison a lieu dans des environnements où la vulnérabilité est activée. Une personne ne peut pas devenir vulnérable dans des espaces où la confiance n'est pas active. Sans vulnérabilité (confiance), une personne dissimulera ce qui doit être guéri et les problèmes de fond ne seront pas abordés.  J'ai non seulement fait l'expérience du réconfort qu'apporte le soutien des pairs dans les moments de détresse, mais j'en ai aussi été le témoin. J'ai assisté à des séances de rétablissement et à des réunions de groupe où des personnes ont parlé de situations qu'elles n'avaient jamais évoquées jusqu'alors. Le pouvoir qu'apporte la mutualité est inévitablement ce qui permet la transparence et la transformation. En tant que responsable de l'État de Virginie, responsable du département pénitentiaire de Virginie et mentor auprès des États, j'envisage un jour où les spécialistes du rétablissement par les pairs (PRS) seront intégrés dans tous les contextes judiciaires afin de renforcer les capacités de rétablissement, d'élargir le soutien et d'améliorer les systèmes.

À l'occasion de la Journée nationale de sensibilisation au fentanyl, quel est, selon vous, le message le plus important à transmettre aux communautés en matière de prévention, de rétablissement et de rôle du soutien par les pairs pour sauver des vies ? 
 
Les statistiques de la SAMHSA révèlent que la majorité des personnes souffrant d'un trouble lié à l'utilisation de substances se rétablissent.  Le rétablissement repose sur quatre dimensions différentes : La santé, le foyer, le but & La communauté.  Ces dimensions sont essentielles pour que les individus puissent accomplir un parcours de rétablissement significatif.  J'ai souvent entendu la citation suivante à propos des troubles liés à l'utilisation de substances psychoactives : "le contraire de la dépendance, c'est la connexion".  En raison de la stigmatisation, nombre d'entre eux sont détachés de leur communauté.  Nous devons comprendre ce qu'est la stigmatisation tout en l'abordant à des fins de prévention et de rétablissement. La stigmatisation est une attitude négative, un jugement ou une fausse croyance fondée sur des préjugés personnels ou professionnels. Elle provoque l'isolement des individus, diminue leur estime de soi et réduit la probabilité qu'ils accèdent à des services ou qu'ils s'y engagent. Lorsque la stigmatisation est réduite ou supprimée, les personnes souffrant de problèmes de santé mentale ou de toxicomanie peuvent avoir la possibilité de s'engager dans la voie du bien-être. Nous sommes tous des individus au sein d'une communauté qui ont la capacité de suspendre leurs préjugés personnels pour offrir de l'espoir à une autre personne. L'espoir prolonge la vie et là où il y a du souffle, il y a de l'espoir.

Notre verbiage est un autre moyen de maintenir ou d'accroître la stigmatisation.  Lorsque nous étiquetons une personne comme un trouble plutôt que comme une personne distincte de son défi, cela entrave l'identité de la personne, car cela minimise l'ensemble de son être (y compris ses forces et sa résilience) tout en amplifiant le trouble ou le défi. Elle limite la guérison et rejette l'espoir d'un avenir meilleur. Le rétablissement restaure l'être dans sa globalité en se concentrant sur les points forts, il est holistique, centré sur la personne et réparateur.

Le soutien par les pairs joue un rôle essentiel dans la réduction de la stigmatisation et l'amélioration des résultats du rétablissement. Quels conseils donneriez-vous aux organisations ou aux dirigeants qui souhaitent mieux intégrer le rétablissement par les pairs dans leurs programmes ?

Les services de rétablissement et les services de traitement sont fondamentalement différents. Nombreux sont ceux qui échangent ces deux services, bien qu'ils offrent des aides différentes. Le traitement offre un soutien clinique selon un modèle hiérarchique "expert-patient", tandis que le rétablissement offre un soutien fondé sur la mutualité, l'expérience vécue et l'égalité. Les deux sont utiles et nécessaires, mais lorsque ces deux rôles professionnels ne sont pas clairement délimités, cela peut entraver la progression.

Le domaine du SRP existe depuis des décennies, mais avec des titres différents selon les départements. Le domaine s'est développé au cours de la dernière décennie. L'un des principaux défis auxquels sont confrontés les travailleurs pairs est le manque de professionnels, de collègues et d'organisations formés qui comprennent leur rôle professionnel. L'une des principales idées fausses concernant le rôle des pairs est qu'il s'agit d'un "parrain". Bien que cela soit vrai en ce qui concerne la mutualité, il y a de grandes différences entre un parrain et un spécialiste du rétablissement par les pairs. Une bonne pratique pour l'intégration du personnel pair dans les organisations consiste à former le personnel à l'aide d'une documentation actualisée sur la fonction et le rôle d'une SRP. Cela permet de minimiser les suppositions, de faciliter la transition du rôle dans le département et d'identifier les préjugés ou les défis potentiels qui pourraient avoir un impact sur le service de rétablissement professionnel. La supervision du personnel du SRP par le superviseur est également essentielle au développement de la fonction. Les superviseurs doivent comprendre le rôle unique du SRP, tout en tenant compte des préjugés personnels qui peuvent entraver la croissance et le développement professionnel du SRP. Plusieurs SRP (au sein de plusieurs organisations) connaissent une "dérive des pairs".  Cela est dû au fait que le rôle n'est pas spécifiquement défini par une description de poste et une clarification du rôle, tant pour l'organisation que pour le SRP.  Dans l'ensemble de l'État, nous avons vu les SRP être tirées dans de nombreuses directions et se voir confier des tâches qui ne relèvent pas de leur rôle.  De nouvelles formations ont été mises en place pour répondre à cette préoccupation et ce phénomène semble s'être atténué au fil du temps.

En ce qui concerne les rôles professionnels, le poste de SRP devrait être équivalent à d'autres rôles (conseillers, gestionnaires de cas, etc.) car il offre un service unique, précieux et crédible. Lorsque le personnel du SPE n'est pas considéré comme un égal au sein d'une équipe, cela se répercute sur les services fournis, ce qui a un impact sur les personnes confiées au système de soins ou de garde. Le soutien par les pairs repose sur l'expérience vécue, mais ne se limite pas à ce seul aspect. Les pairs spécialistes du rétablissement sont dotés de compétences, de connaissances et de ressources. Ces postes sont considérés comme "hors des sentiers battus" car ils remuent la complaisance du système, apportent des approches créatives et dépassent le cadre du bureau.

Pour les personnes ou les familles qui cherchent à soutenir un proche en cours de rétablissement, quels sont les ressources ou les outils que vous recommandez le plus souvent pour les aider à cheminer ?

Les troubles liés à l'utilisation de substances psychoactives sont souvent considérés comme une maladie familiale. Cela s'explique par l'impact qu'elle a sur d'autres personnes que la personne qui consomme des substances. Toute personne entourant la personne qui consomme des substances peut être affectée. Le soutien virtuel s'est développé au cours des cinq dernières années et est facilement accessible. Al-Anon est un groupe d'entraide centré sur la famille et les amis d'une personne ayant des problèmes de toxicomanie. Vous pouvez trouver des réunions en ligne ou en personne, y compris NA, AA et autres. Les services de traitement pour les proches sont également accessibles par l'intermédiaire de centres de conseil comme les Community Services Boards (CSB), de secteurs de conseil privés ou de cliniques.  Il y a aussi 211 - une personne peut appeler ce numéro et être mise en relation avec les services et ressources appropriés.  988 est une ressource qui peut être utilisée en composant un numéro ou en envoyant un SMS.  Il offre un soutien émotionnel en cas de crise suicidaire ou de détresse émotionnelle.  Le soutien par les pairs est accessible par de nombreux moyens, notamment les groupes d'entraide, les lignes téléphoniques d'urgence, les centres de rétablissement et les lieux de culte.

En outre, il existe également la Naloxone (alias Narcan).  La naloxone est un outil de sauvetage utilisé pour inverser une overdose d'opioïdes. Ce médicament a sauvé de nombreuses vies, qui sont aujourd'hui en voie de guérison et mènent une vie productive et épanouie. La naloxone est gratuite et peut être obtenue auprès des services de santé, des coalitions locales et de certaines organisations à but non lucratif (liste non exhaustive).

Le soutien par les pairs est également accessible par de nombreux moyens, notamment les groupes d'entraide, les lignes téléphoniques d'urgence, les centres de rétablissement et les lieux de culte.

À propos de Si'Andra Lewis

Si'Andra travaille à plein temps en tant que coordinatrice des spécialistes du rétablissement par les pairs (PRS) au niveau de l'État pour le département des services correctionnels de Virginie par le biais de l'unité des services de rétablissement Reentry &. À ce titre, elle gère les services de PRS SUD dans l'ensemble de l'État pour les districts de probation et de libération conditionnelle et les centres correctionnels.

Depuis 15 ans, Si'Andra offre un soutien au rétablissement à de multiples agences, y compris les systèmes de soins impliqués dans la justice, les équipes de tribunaux de rétablissement, les programmes MAT et les populations en prison & dans tout l'État. En tant que bénévole en Virginie et au Tennessee, Si'Andras a fourni des conseils aux maisons de convalescence locales, a encadré des jeunes et joue un rôle de leader dans les communautés religieuses. Elle plaide en faveur de changements dans le système, de la réduction de la stigmatisation, et reste transparente pour encadrer et diriger les autres. Elle apprécie son rôle en tant que personne en rétablissement à long terme, diplômée du tribunal de rétablissement du comté de Tazewell et leader en matière de rétablissement.

Pour son dévouement et ses nombreuses contributions à la communauté du rétablissement, Si'Andra a été récompensée par le bureau du procureur général de Virginie, Mark Herring, à l'adresse 2018, qui lui a décerné le prix "Unsung Hero".

Sur le site 2024, elle a été le chef de file du VADOC pour la subvention COSSUP PRSSMI. Cette subvention a permis au VADOC d'encadrer les départements pénitentiaires du Colorado et du Wyoming en vue de l'intégration des services de spécialistes du rétablissement par les pairs au sein de leurs départements respectifs.

La Virginie a toujours été au cœur de l'histoire américaine. Alors que nous nous apprêtons à commémorer les 250 ans de la fondation de notre nation, quels sont les aspects de l'héritage de la Virginie qu'il vous semble le plus important de mettre en lumière ?

La Virginie occupe une place unique et essentielle dans l'histoire américaine, non seulement parce que des événements importants s'y sont déroulés, mais aussi parce que c'est là que les idées fondamentales de liberté, de gouvernement représentatif et d'engagement civique ont été formulées pour la première fois et ont fait l'objet d'un débat acharné : L'Amérique. Fabriqué en Virginie. À l'approche du 250e anniversaire de l'Amérique, mettre en valeur l'héritage de la Virginie signifie reconnaître la bravoure, les risques et les profonds désaccords que nos fondateurs ont dû affronter pour établir une nation fondée sur des idéaux plutôt que sur l'appartenance ethnique ou le territoire. Cela signifie qu'il faut réfléchir honnêtement à toute la complexité de notre passé, embrasser les histoires de courage et de conflit, et s'engager à nouveau en faveur des principes fondamentaux qui continuent à nous unir et à nous inspirer en tant qu'Américains.

Votre parcours - de secrétaire à PDG, de conseil d'administration à direction nationale - a été marqué par la résilience et la prise de décisions audacieuses. Quels sont les principaux enseignements que vous avez tirés de votre parcours en matière de leadership et comment les femmes d'aujourd'hui peuvent-elles appliquer ces enseignements à leur propre carrière et à leur communauté ?

Tout au long de mon parcours, j'ai appris que le leadership n'est pas une question de titres, de postes ou de pouvoir. Le véritable leadership remet en question le statu quo, s'attaque aux problèmes et sert de catalyseur pour les résoudre. Les dirigeants reconnaissent que les personnes les plus proches du problème sont souvent les mieux armées pour le résoudre, et leur tâche consiste à libérer ce potentiel. Les dirigeants efficaces font preuve d'empathie, d'humilité et de collaboration - ils comprennent qu'ils ne peuvent pas agir seuls et apprécient les contributions des autres. Le leadership implique de voir clairement les possibilités, de rester optimiste malgré des défis réalistes et d'encourager le potentiel humain. Il faut du courage pour affronter les critiques et de la résilience pour résister aux revers, en étant toujours guidé par un caractère fort et l'engagement de faire ce qui est juste, même quand c'est difficile.

Vous avez mené une carrière extraordinaire dans les domaines des affaires, de la politique et de la philanthropie. Comment voyez-vous l'intersection de ces domaines lorsqu'il s'agit de préserver l'histoire et de promouvoir les opportunités pour les femmes, en particulier lorsque nous envisageons les prochaines années ( 250 ) ?

J'ai observé comment les entreprises, la politique et la philanthropie se croisent efficacement autour de valeurs communes telles que la préservation de notre patrimoine et l'élargissement des opportunités pour tous. Les entreprises innovent, les politiques influencent l'affectation des ressources et la philanthropie répond aux besoins essentiels, garantissant ainsi un impact à long terme. Ensemble, ces secteurs peuvent créer des environnements qui favorisent l'éducation, le développement du leadership et la participation civique, formant ainsi une base solide pour la prospérité et le progrès des générations à venir.

Vous avez été un fervent défenseur du développement du leadership et de l'apprentissage tout au long de la vie. Y a-t-il des livres, des organisations ou d'autres ressources que vous recommanderiez aux femmes qui cherchent à développer leurs compétences en matière de leadership, à relever des défis ou à avoir un impact sur leur communauté ?

La meilleure façon de développer vos compétences en leadership est de commencer par trouver un problème - n'importe lequel - dans votre communauté, votre école ou votre lieu de travail, et de vous consacrer à sa résolution. Le véritable leadership n'émerge pas seulement d'une formation formelle, mais du fait de se retrousser les manches et de s'attaquer aux problèmes de front. Grâce à ce processus, vous développez des compétences essentielles telles que la résolution de problèmes, la communication, le travail d'équipe et la résilience. C'est dans le cadre de cette approche pratique et concrète que sont formés les vrais leaders, qui font une différence tangible dans leurs communautés et au-delà.

À propos de Carly

Carly Fiorina a été recrutée par Hewlett-Packard avec pour mission de transformer l'entreprise en leader, devenant ainsi la première femme à diriger une entreprise du classement Fortune 50. Pendant son mandat, Hewlett-Packard est devenue la plus grande entreprise technologique du monde, l'innovation a triplé, le flux de trésorerie a quadruplé et la croissance du chiffre d'affaires et des bénéfices s'est accélérée.

Le gouvernement et le secteur privé ont fait appel à sa vaste expérience en matière de résolution de problèmes, de constitution d'équipes et de leadership. Elle a conseillé le ministère de la défense, la Central Intelligence Agency, le département d'État et le ministère de la sécurité intérieure. Elle a fondé Carly Fiorina Enterprises pour apporter son expertise aux équipes du secteur privé, et la Fondation Unlocking Potential pour permettre aux acteurs du secteur social de bénéficier de son expérience. Elle est l'auteur de trois best-sellers sur le leadership destinés au grand public, ainsi que d'une lettre d'information hebdomadaire sur LinkedIn qui compte plus de 500,000 abonnés. Elle intervient fréquemment auprès d'équipes et de cadres de nombreux secteurs d'activité dans le monde entier.

Carly est convaincue que les citoyens et les dirigeants de la société civile ont un rôle important à jouer et une énorme possibilité de susciter des changements positifs. À l'adresse 2015, Carly a lancé une campagne pour la présidence. Les Américains ont appris à connaître Carly comme un leader clair et direct, capable de résoudre des problèmes et d'obtenir des résultats.

Elle est membre de la nouvelle task force de l'American Bar Association pour la démocratie américaine, qui se concentre sur les actions nécessaires pour améliorer la confiance des citoyens dans les élections américaines. Elle est la visionnaire fondatrice et la présidente exécutive de l'Institut Williamsburg, où les faiseurs d'histoire se rencontrent. Elle siège également au comité des visiteurs de l'université James Madison.

C'est en étudiant l'histoire et la philosophie à l'université de Stanford que Carly a commencé à apprécier le pouvoir des idées sur le changement et l'impact de l'histoire sur le présent et l'avenir. Elle est convaincue qu'une meilleure compréhension de l'histoire complète de notre nation, ainsi que des idées sur lesquelles l'Amérique a été fondée, est particulièrement importante dans le climat actuel de division, de discorde et de dysfonctionnement politique. Elle est présidente du conseil d'administration de la Fondation Colonial Williamsburg et présidente honoraire nationale de la Commission de Virginie 250. Dans ses deux fonctions, elle veille à ce que la fondation de notre nation soit largement comprise, décrite avec précision et commémorée de manière inclusive et accessible, en particulier à l'approche du Semiquincentenaire des États-Unis à l'adresse suivante : 2026.

Développée et affinée au fil de son expérience au fil des décennies et à travers le monde, du bas de l'échelle au sommet, du secteur privé au secteur public et au secteur social, Carly aborde chaque défi avec trois convictions fondamentales : chaque individu a plus de potentiel qu'il n'en a conscience ; les personnes les plus proches du problème savent mieux comment le résoudre ; et la vocation la plus élevée du leadership est de libérer le potentiel des autres et de travailler avec eux pour résoudre les problèmes et changer les choses pour le mieux. Mettant ces convictions au service du système de justice pénale, elle est la fondatrice et la présidente de Pathway to Promise, une organisation qui travaille avec des jeunes impliqués dans la justice afin qu'ils puissent changer leur monde.

Elle et son mari Frank sont mariés depuis près de quarante ans. Ils vivent à Lorton, en Virginie, où ils sont tous deux des membres actifs de la communauté et soutiennent de nombreuses causes caritatives locales. Leur fille, leur gendre et leurs deux petites-filles vivent à proximité.

Votre élection au conseil scolaire du comté de Henrico a marqué une étape historique. Qu'est-ce qui vous a incité à courir et quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier à ce jour ?

J'ai eu envie de me présenter à la commission scolaire du comté de Henrico parce que j'ai reconnu la nécessité d'un leadership transformationnel qui valorise véritablement chaque enfant et veille à ce que les voix des parents et de la communauté soient entendues. Je me suis engagée parce que je voulais créer un espace pour toutes les familles, en particulier celles qui n'ont jamais été entendues.

Je rends gloire à Dieu de m'avoir permis d'assumer les responsabilités qui m'ont été confiées et de mettre mes dons au service des autres. Grâce à cela, j'ai accompli beaucoup de choses. Cependant, l'une des réalisations dont je suis le plus fier est d'avoir contribué à la création du premier centre environnemental "vivant" au monde pour les écoles publiques de Henrico. Ce projet est plus qu'un simple bâtiment ; il sert à affirmer que nous investissons dans l'avenir de nos enfants. Nous leur apprenons à apprendre et à vivre en harmonie avec la nature, démontrant ainsi que la durabilité et l'éducation vont de pair. 

Voir des élèves s'épanouir dans des espaces conçus pour leur réussite est un rêve réalisé, et j'espère qu'il leur inspirera des rêves encore plus grands.

La représentation au sein des instances dirigeantes est puissante. Comment espérez-vous que votre rôle encourage les jeunes femmes, en particulier les jeunes femmes de couleur, à accéder à des postes de direction ?

Maya Angelou nous a dit : "Je viens seule, mais je suis dix mille". Je porte cette vérité en moi tous les jours, car ma présence en tant que dirigeante n'est pas seulement pour moi, mais aussi pour les jeunes femmes qui nous regardent et se demandent si elles ont leur place dans ces espaces. J'espère que lorsqu'ils me verront, m'entendront et ressentiront l'amour puissant et miraculeux de Dieu, ils comprendront que leurs voix sont puissantes, que leurs rêves sont valables et que leur leadership est nécessaire.

Par le biais du mentorat, de la défense des droits et du simple fait d'être pleinement et authentiquement moi-même, je veux que les jeunes femmes de couleur sachent qu'elles peuvent diriger, remettre en question les systèmes et créer des changements. Nous sommes tous imparfaitement parfaits, de la manière la plus précieuse qui soit. Je nous aime et j'aime ce que nous représentons.

Le paysage de l'éducation est en constante évolution. Quelle est, selon vous, la plus grande opportunité d'améliorer la réussite des étudiants en Virginie ?

Malgré l'évolution du paysage éducatif, je sais qu'un problème bien défini est généralement à moitié résolu. L'opportunité la plus importante réside dans la diversité et l'équité, en veillant à ce que chaque enfant, quel que soit son code postal, ait accès à une éducation de qualité, à un soutien en matière de santé mentale et aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir. Cela signifie qu'il faut se battre pour la négociation collective, ainsi que pour des améliorations significatives des conditions de travail et de l'engagement des employés, et veiller à ce que les élèves soient préparés non seulement aux examens, mais aussi à la vie. Enfin, il faut promouvoir des politiques qui placent les personnes au premier plan. 

Pour les parents et les élèves qui souhaitent s'impliquer davantage dans leurs écoles locales, quelles ressources ou initiatives communautaires recommanderiez-vous ?

Tout d'abord, je dirais qu'il faut se rendre dans la salle où les décisions sont prises. Rejoignez l'association des parents d'élèves de votre école, assistez aux réunions du conseil d'administration et défendez les intérêts de votre enfant et de ses camarades.

D'incroyables initiatives communautaires relient les familles, telles que des programmes de mentorat, des événements d'alphabétisation et des groupes de défense des droits. Faire du bénévolat dans les écoles, soutenir les initiatives locales en matière d'éducation et se montrer présent pour célébrer les réussites des élèves peut faire toute la différence. L'éducation est un effort communautaire et nous avons tous un rôle à jouer pour façonner l'avenir.

Personne n'est seul sur le site DOE. Nous pouvons construire des écoles et des communautés plus fortes et un meilleur avenir pour tous nos enfants.

À propos d'Alicia

Sur le site 2019, Mme Atkins a brisé les barrières et est entrée dans l'histoire en devenant la première femme noire élue au conseil scolaire du comté de Henrico, représentant fièrement le district de Varina, la communauté même où elle a grandi, où elle a été éduquée et qu'elle continue d'appeler son chez-soi. Son leadership et son engagement en faveur de politiques inclusives lui ont valu une victoire retentissante lors de sa réélection à 2023 avec 73% des voix. La même année, elle a été élue vice-présidente du conseil scolaire, marquant une autre étape historique en tant que première femme noire à occuper ce poste.

Sur le site 2024, Mme Atkins a franchi une nouvelle barrière en étant élue à l'unanimité première femme noire à la présidence du conseil scolaire du comté de Henrico. Tout au long de son mandat, elle a défendu des initiatives visant à promouvoir l'équité en matière d'éducation, la durabilité environnementale et des politiques centrées sur les étudiants, renforçant ainsi sa réputation de dirigeante dévouée et transformatrice.

Aujourd'hui, à l'adresse 2025, elle est prête à étendre son influence au niveau de l'État en se portant candidate à la Chambre des délégués de Virginie dans le district 81. Sa plate-forme donne la priorité à l'éducation, à l'environnement et à l'autonomisation, avec un engagement ferme en faveur du bien-être - mental, physique et spirituel -, de la dignité humaine et de la responsabilité des dirigeants. Convaincue que les gens doivent passer avant le profit et le pouvoir, elle est déterminée à apporter des changements politiques significatifs à l'Assemblée générale de Virginie.

Qu'est-ce qui vous a incité à rejoindre Young Life et à participer à sa mission ?

Si vous avez déjà arpenté les couloirs animés d'un lycée ou même regardé dans les gradins lors d'un événement sportif, vous avez vu une mer de visages d'adolescents. Certains de ces visages étaient joyeux, d'autres espiègles, d'autres encore tristes, anxieux ou tout simplement vides. Chacun de ces visages représente une histoire, dont beaucoup impliquent beaucoup de douleur, de brisure et de solitude qui sont toutes masquées par des posts Instagram à l'apparence parfaite. Il fut un temps où j'étais un lycéen solitaire qui traînait une grande souffrance, se demandant s'il y avait quelqu'un dehors qui pourrait me voir et vouloir me connaître. Ma vie a complètement changé après avoir appris que le Dieu de l'univers me voyait, me connaissait et m'aimait. Je pense que chaque lycéen mérite d'avoir la chance d'entendre la vérité sur cet amour de la part d'un ami de confiance. Young Life est le meilleur outil que j'ai trouvé pour offrir cette chance au plus grand nombre d'adolescents possible ! 

Comment établissez-vous des liens significatifs avec les adolescents de votre communauté ?

Dans Young Life, nous avons un dicton qui dit qu'un enfant ne se soucie pas de ce que vous dites jusqu'à ce qu'il sache que vous vous souciez de lui. En tant que responsable de Young Life, je montre que je me soucie des adolescents en m'intéressant suffisamment à eux pour entrer dans leur monde au lieu d'exiger qu'ils viennent à moi. Il s'agit d'aller aux rencontres de gymnastique, de se rendre en voiture aux compétitions de pom-pom girls et d'assister aux concerts de la chorale. La proximité est un signe d'attention. Les responsables de Young Life se montrent constamment dans la vie des lycéens, apprennent leur nom et veulent connaître leur vie. J'essaie d'écouter plus que de parler. Nous voulons tous être connus et les adolescents ne font pas exception à la règle !

Quelles ressources recommanderiez-vous pour aider les jeunes à grandir dans leur foi et à relever les défis de la vie ?

Je rêve que chaque adolescent ait, en dehors de ses parents, un adulte bienveillant qui l'aime et qui veuille l'écouter dans les moments joyeux et douloureux. (J'aimerais vraiment qu'ils puissent tous avoir un responsable Young Life !) Il s'agit probablement de la ressource la plus importante pour que les jeunes puissent avancer dans la vie et grandir dans leur foi. Pour les lecteurs, je recommanderais un dévotionnel intitulé Being With Jesus (Être avec Jésus) de Jim Branch.

Quel impact les camps Young Life ont-ils eu sur la vie des jeunes ?

Au camp Young Life, les adolescents entendent le message de Jésus d'une manière spécialement adaptée à leur compréhension, dans un lieu où chaque détail est conçu pour qu'ils fassent l'expérience directe de la joie et de l'appartenance qui découlent de la vie avec Jésus. Au fil des ans, j'ai vu de nombreuses lycéennes venir au camp Young Life simplement parce que leur responsable Young Life les aimait et leur avait promis que ce serait la meilleure semaine de leur vie. Au cours de la semaine, ils se rendent compte que ce qu'ils recherchent en réalité, c'est la vérité qu'ils sont aimés inconditionnellement. Cette vérité change tout.

Mon amie Jessica a appris qu'en dépit de la douleur qu'elle avait subie dans son enfance, Dieu était avec elle et voulait la guérir. Mon amie Noel a réalisé que toutes ses relations avec des garçons étaient des substituts bon marché à l'amour ultime de Dieu et elle a décidé qu'elle voulait la vraie chose. Mon amie Christina a cru pour la première fois que l'amour de Dieu pour elle ne dépendait pas de ses performances, et elle a commencé à aimer les filles de son équipe de gymnastique d'une manière telle que leur vie en a été changée. Le camp a été le catalyseur qui a changé le cœur de mes amis, leur choix de carrière, leur conjoint. Mes amies Ashlyn, Olivia et Molly ont récemment appris que l'amour de Dieu pour elles était ce qui leur manquait. Ils ont pris la décision de vivre leur vie pour quelque chose de plus grand qu'eux. J'ai hâte de voir les plans de leur vie.

À propos de Tracy

Je suis Virginien de part en part ! J'ai grandi dans une ferme de Louisa, j'ai obtenu une maîtrise en éducation élémentaire à l'université de Virginie et j'ai adoré m'installer à Richmond ces dernières années. Après avoir travaillé pendant cinq ans comme enseignante en troisième année à Albemarle, j'ai ressenti l'appel de Dieu à travailler à plein temps pour Young Life. J'ai eu la chance d'être responsable de Young Life dans ma ville natale, dans le lycée où j'ai obtenu mon diplôme, pendant quatre ans, et cela a été l'un des meilleurs souvenirs de ma vie. Cela fait maintenant huit ans que je suis animatrice de Young Life dans le quartier de Richmond West End et Dieu continue de m'étonner ! Lorsque je ne suis pas entraîneur de JV lacrosse ou que je ne bois pas de Starbucks avec des lycéennes, j'aime cuisiner, faire des promenades au James et passer du temps avec ma nièce et mon neveu.

Comment Virginia Works collabore-t-il avec les entreprises, les établissements d'enseignement et les organisations communautaires pour créer des opportunités pour les travailleurs de Virginie ?

Virginia Works est responsable non seulement des programmes et services de main-d'œuvre fournis par l'agence, mais aussi de la convocation et de la coordination d'un écosystème de main-d'œuvre plus large dans l'ensemble du Commonwealth. Nous savons que les demandeurs d'emploi n'ont pas seulement besoin d'un accompagnement professionnel, mais aussi de services de garde d'enfants, de logement, de transport, d'accès à l'internet et de compétences numériques, etc. L'un des objectifs de Virginia Works a été de cataloguer ces programmes et services - du moins ceux qui sont financés au niveau de l'État - et nous commençons à numériser ce catalogue pour en faciliter l'accès et la navigation en temps réel, non seulement pour les demandeurs d'emploi, mais aussi pour toute personne travaillant dans l'écosystème et souhaitant connaître les autres programmes dont les individus peuvent bénéficier. Nous avons également mis en place, à l'échelle du Commonwealth, des "assemblées générales de la main-d'œuvre" permettant au personnel d'autres agences spécialisé dans la main-d'œuvre d'entrer en contact, de partager les meilleures pratiques et d'apprendre ensemble, et nous lançons une série de webinaires axés sur les employeurs et portant sur des sujets liés aux talents &, en partenariat avec le VEDP et la Virginia Chamber Foundation. Il s'agit des trois C - communication, coordination, collaboration - et nous n'en avons jamais assez !

Quel message feriez-vous passer aux personnes qui cherchent à réintégrer le marché du travail ou à s'orienter vers une nouvelle carrière ?

Il n'y a pas de meilleur moment que le présent ! Les employeurs ont besoin de vous et se montrent plus que jamais disposés à prendre en considération des expériences uniques, des parcours de carrière moins linéaires et des approches de recrutement fondées sur les compétences. Votre expérience est précieuse, vos compétences sont transférables et, compte tenu de l'étendue des possibilités qui s'offrent à vous, vous avez plus d'options à envisager. J'aime entendre des histoires de réussite de Virginiens qui ont évolué vers des carrières très différentes en utilisant des compétences qu'ils avaient déjà acquises ou qui ont réintégré avec succès le marché du travail après une longue période d'inactivité. Ils m'inspirent et me prouvent que chacun d'entre nous peut y arriver.

Quelles sont, selon vous, les mesures les plus efficaces que nous puissions prendre pour aider les femmes et les jeunes filles à mener des carrières intéressantes et à occuper des postes à responsabilités dans le monde du travail actuel ?

Il s'agit d'abord d'aider chaque fille à croire qu'elle peut devenir ce qu'elle veut, ce qui implique de voir des modèles et d'avoir des mentors qui concilient leur travail avec tout ce qui les épanouit, comme avoir une famille. Je suis fière d'être la fille unique d'une femme à la carrière accomplie qui m'a également bien élevée. Ce n'est pas facile, mais les exemples que nous donnons sont essentiels pour inspirer et encadrer la prochaine génération. Il convient également de mentionner les programmes du Commonwealth qui soutiennent spécifiquement les femmes au travail, ainsi que les efforts et l'attention de cette administration à l'égard de certains des besoins les plus courants - par exemple, l'aide apportée aux nombreuses femmes qui sont des épouses de militaires pour qu'elles puissent plus facilement trouver un emploi lorsqu'elles s'installent en Virginie, grâce à des mesures telles que l'octroi de licences universelles, et l'initiative Building Blocks qui a renforcé notre capacité en matière de garde d'enfants et d'éducation de la petite enfance, dont nous savons qu'elle constitue un obstacle à l'entrée sur le marché du travail pour de nombreuses femmes. Il y a toujours plus à faire dans ce domaine et je continuerai à m'y intéresser.

Pour les Virginiens à la recherche de nouvelles opportunités d'emploi ou de développement de carrière, quelles ressources ou quels programmes offerts par Virginia Works leur recommanderiez-vous d'explorer en premier lieu ?

Pour commencer, je tiens à ce que tout le monde sache que vous pouvez bénéficier gratuitement d'une aide à la recherche d'emploi et d'un examen de votre CV - ainsi que d'une aide à la formation et d'autres possibilités d'éducation pour ceux qui remplissent les conditions requises - en vous rendant dans n'importe quel centre Virginia Career Works dans le Commonwealth. Et même si vous ne vous y rendez pas en personne, le site de la Virginia Workforce Connection vous permet de rechercher des offres d'emploi près de chez vous et d'effectuer une évaluation des compétences qui vous aidera à cibler les meilleures opportunités d'emploi pour vous. Il vous permet également de vous inscrire à des salons de l'emploi virtuels et à d'autres événements afin d'entrer directement en contact avec les employeurs. Et si vous n'avez pas encore envisagé une approche telle que l'apprentissage pour démarrer votre carrière ou vous orienter vers un nouveau domaine, sachez que c'est possible. De plus en plus, l'apprentissage enregistré et les modèles similaires qui vous permettent de "gagner de l'argent tout en apprenant" sont disponibles dans les industries et les domaines émergents à forte croissance, et vous pourriez être surpris de la diversité des opportunités. De nombreuses aides sont disponibles et nous nous efforçons chaque jour de faciliter la connaissance et l'accès à ces possibilités. Personne ne devrait se sentir seul ou mal préparé à préparer son premier emploi, à naviguer dans une transition de carrière ou à retourner au travail - c'est notre objectif.

À propos de Nicole

Servir le Commonwealth permet à Nicole de réaliser un rêve de toute une vie, celui de servir le public. Auparavant, pendant plus d'une décennie passée chez Deloitte Consulting en Virginie du Nord, Nicole a incubé et développé la pratique Future of Work de l'entreprise pour le gouvernement, les organisations à but non lucratif et l'enseignement supérieur, s'est exprimée et a publié fréquemment sur les tendances de la main-d'œuvre &, a été nommée au "35 under 35" de Consulting Magazine, et a travaillé avec des clients des secteurs public et privé dans tout le pays. Elle a ensuite rejoint l'administration Youngkin, d'abord en tant que secrétaire adjointe au développement de la main-d'œuvre, avant de prendre ses fonctions à Virginia Works. 

Nicole est titulaire de deux diplômes de l'Université Johns Hopkins. Pendant son temps libre, on peut la trouver en train d'explorer des endroits qu'elle n'a jamais visités auparavant, en Virginie et ailleurs. 

Quelle a été la source de force la plus surprenante ou la plus inattendue au cours de votre voyage ?

J'ai réalisé, alors que j'étais allongée sur mon lit d'hôpital l'été dernier, que je vivais quelque chose de spécial - quelque chose que la plupart des gens n'auront jamais le plaisir et la joie de vivre. J'ai pu célébrer ma vie tout en restant en vie. Cette révélation et son prolongement pendant toute la durée de mon séjour à l'hôpital m'ont donné une incroyable force de volonté pour me rétablir. Dès que j'ai appris que j'avais été attaquée par un requin, ma famille et mes amis se sont précipités à mes côtés. Mon père et mon frère aîné ont immédiatement franchi les frontières de l'État pour être physiquement à mes côtés. Chacun a apporté sa Bible et m'a lu des versets de force. Mon plus jeune frère et sa femme sont allés chercher mes enfants dans le sud. Ils les ont emmenés chez lui pendant que les prochaines étapes de mes soins étaient planifiées. J'ai reçu des appels téléphoniques, des textes, des cartes et des prières à profusion ! Cela s'est poursuivi tout au long de mon séjour à l'hôpital, qui a duré 67 jours. à chaque carte, j'étais encouragée, à chaque visite d'un ami ou d'un membre de la famille. Je me suis concentré sur la guérison, et à chaque prière, j'étais renouvelé dans mon esprit. Je savais que j'étais aimée, mais voir ce déversement intense en même temps a été une expérience que je chérirai jusqu'à ce que je passe au ciel. Il y aura peut-être une autre célébration de la vie, mais je ne peux pas imaginer qu'elle soit à la hauteur de celle que j'ai déjà reçue.

Comment le soutien de vos amis, de vos voisins et même d'inconnus a-t-il influencé votre rétablissement ?

Une chose à laquelle la plupart des gens ne sont pas préparés est le coût paralysant d'une catastrophe médicale inattendue. L'assurance maladie est certes utile, mais comme la plupart d'entre nous le savent, elle ne l'est que dans une certaine mesure. Nous devons supporter des coûts hors réseau et des exclusions dans nos polices d'assurance, pour ne citer que quelques maux de tête. Les soins de santé sont excessivement chers, 0 $5 pour une aspirine (je ne plaisante pas !) et une réforme est nécessaire - mais cela fera l'objet d'une autre dissertation. Ce qui m'a littéralement mis à genoux dans une prière d'action de grâce, c'est le puits inépuisable de soutien financier provenant de membres de la famille, d'amis et d'inconnus. Sachant que je disposais d'un soutien financier, j'ai pu concentrer mes efforts et mes prières sur l'action de grâce et le rétablissement.

Pouvez-vous nous dire comment votre foi et votre famille vous ont soutenu et encouragé tout au long de cette expérience qui a changé votre vie ?

Je crois que le fait de croire fermement en la bonté et l'amour sans faille de Dieu et d'être capable d'étayer cette foi à l'aide des Écritures a été déterminant lorsque j'ai été confrontée à la question "pourquoi cela m'est-il arrivé ?" et plus tard aux handicaps physiques qui allaient devenir ma nouvelle normalité. Non seulement j'avais la foi, mais j'avais aussi ma famille pour me soutenir dans les tempêtes d'apitoiement et de dépression qui s'infiltraient à travers les coutures de mes blessures. Mon mari a été mon roc, car il s'occupait de l'administration de mes soins, de nos trois enfants adolescents et d'un emploi à temps plein. Tout cela, et il ne m'a jamais quittée en esprit et chaque nuit en corps, puisqu'il a dormi à côté de mon lit d'hôpital jusqu'à ce que je sorte de l'hôpital. Il a dû voir et faire des choses pour moi qui auraient pu faire fuir d'autres maris. Mais il a fait pour moi tout ce qui était nécessaire et plus encore, et tout cela avec une attention inébranlable.

Quel message espérez-vous partager avec d'autres femmes et familles qui peuvent être confrontées à leurs propres défis et utilisations inattendus ?

Il est impossible de savoir comment les histoires de la vie vont se dérouler. Je ne passe pas beaucoup de temps à essayer d'imaginer les scénarios "et si" dans ma vie. Je relève chaque défi comme il vient ; alors vous dire que je n'aurais jamais pu imaginer, dans mes rêves les plus fous, être attaquée par un requin et imaginer ensuite ce que les jours et les mois qui suivraient apporteraient, est l'euphémisme de la décennie. Si j'avais eu le choix, j'aurais évidemment décliné l'expérience. Mais nous ne sommes pas autorisés à choisir pleinement les expériences de notre vie. Bien sûr, nous faisons des choix, mais nous ne pouvons pas nous protéger de la tragédie, de l'injustice ou de l'adversité. En tant que citoyens d'un monde déchu, nous pouvons savoir que nous n'échapperons pas aux difficultés. Mais comment faire face ? Je vais vous dire comment je vous recommanderais de faire face - en vous appuyant sur la bonté de Dieu, en vous rappelant qu'il promet de "nous fortifier et de nous aider" Isaïe 41:10. 

Dieu permet que des épreuves nous atteignent, mais il ne nous laisse pas traverser le feu seuls. Pour surmonter les difficultés, il est essentiel de rester positif et de trouver les bénédictions à l'extérieur de notre désespoir. Rappelez-vous que si vous vous débattez dans un défi, c'est en partie parce que le Seigneur sait que vous ne pouvez pas le relever, B.) devenir une personne plus forte grâce à cela, et enfin C.) utiliser votre expérience pour aider d'autres personnes confrontées à des défis apparemment insurmontables. Laissez Dieu vous utiliser. "Priez sans cesse, rendez grâce en toutes circonstances, car telle est la volonté de Dieu à votre égard dans le Christ Jésus."

1st Thessaloniciens 5:17-18

A propos d'Elisabeth

Elisabeth Karry Foley, 51, réside à Ashland, en Virginie, depuis 2013, où elle vit avec son mari depuis 20 ans, Ryan, et leurs trois enfants, Laurel (18), Lyla (15) et Dominick (13). Elle a grandi à North Wilkesboro, en Caroline du Nord, puis à Richmond, en Virginie. Elisabeth est une ancienne élève de l'université Furman et une diplômée de l'Institut culinaire français de New York, ce qui témoigne de sa passion pour la cuisine. Elle travaille comme serveuse chez Starbucks à Ashland, où elle aime se rapprocher de sa communauté. Elisabeth aime passer du temps avec sa famille et ses amis, jardiner et cuisiner. Elle puise sa force et sa gratitude dans sa foi en tant qu'adepte dévouée de Jésus. Sa chaleur et son dévouement font d'elle un membre apprécié de la communauté d'Ashland.

L'Instagram du rétablissement d'Elisabeth.