Pleins feux sur la sororité

Votre élection au conseil scolaire du comté de Henrico a marqué une étape historique. Qu'est-ce qui vous a incité à courir et quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier à ce jour ?

J'ai eu envie de me présenter à la commission scolaire du comté de Henrico parce que j'ai reconnu la nécessité d'un leadership transformationnel qui valorise véritablement chaque enfant et veille à ce que les voix des parents et de la communauté soient entendues. Je me suis engagée parce que je voulais créer un espace pour toutes les familles, en particulier celles qui n'ont jamais été entendues.

Je rends gloire à Dieu de m'avoir permis d'assumer les responsabilités qui m'ont été confiées et de mettre mes dons au service des autres. Grâce à cela, j'ai accompli beaucoup de choses. Cependant, l'une des réalisations dont je suis le plus fier est d'avoir contribué à la création du premier centre environnemental "vivant" au monde pour les écoles publiques de Henrico. Ce projet est plus qu'un simple bâtiment ; il sert à affirmer que nous investissons dans l'avenir de nos enfants. Nous leur apprenons à apprendre et à vivre en harmonie avec la nature, démontrant ainsi que la durabilité et l'éducation vont de pair. 

Voir des élèves s'épanouir dans des espaces conçus pour leur réussite est un rêve réalisé, et j'espère qu'il leur inspirera des rêves encore plus grands.

La représentation au sein des instances dirigeantes est puissante. Comment espérez-vous que votre rôle encourage les jeunes femmes, en particulier les jeunes femmes de couleur, à accéder à des postes de direction ?

Maya Angelou nous a dit : "Je viens seule, mais je suis dix mille". Je porte cette vérité en moi tous les jours, car ma présence en tant que dirigeante n'est pas seulement pour moi, mais aussi pour les jeunes femmes qui nous regardent et se demandent si elles ont leur place dans ces espaces. J'espère que lorsqu'ils me verront, m'entendront et ressentiront l'amour puissant et miraculeux de Dieu, ils comprendront que leurs voix sont puissantes, que leurs rêves sont valables et que leur leadership est nécessaire.

Par le biais du mentorat, de la défense des droits et du simple fait d'être pleinement et authentiquement moi-même, je veux que les jeunes femmes de couleur sachent qu'elles peuvent diriger, remettre en question les systèmes et créer des changements. Nous sommes tous imparfaitement parfaits, de la manière la plus précieuse qui soit. Je nous aime et j'aime ce que nous représentons.

Le paysage de l'éducation est en constante évolution. Quelle est, selon vous, la plus grande opportunité d'améliorer la réussite des étudiants en Virginie ?

Malgré l'évolution du paysage éducatif, je sais qu'un problème bien défini est généralement à moitié résolu. L'opportunité la plus importante réside dans la diversité et l'équité, en veillant à ce que chaque enfant, quel que soit son code postal, ait accès à une éducation de qualité, à un soutien en matière de santé mentale et aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir. Cela signifie qu'il faut se battre pour la négociation collective, ainsi que pour des améliorations significatives des conditions de travail et de l'engagement des employés, et veiller à ce que les élèves soient préparés non seulement aux examens, mais aussi à la vie. Enfin, il faut promouvoir des politiques qui placent les personnes au premier plan. 

Pour les parents et les élèves qui souhaitent s'impliquer davantage dans leurs écoles locales, quelles ressources ou initiatives communautaires recommanderiez-vous ?

Tout d'abord, je dirais qu'il faut se rendre dans la salle où les décisions sont prises. Rejoignez l'association des parents d'élèves de votre école, assistez aux réunions du conseil d'administration et défendez les intérêts de votre enfant et de ses camarades.

D'incroyables initiatives communautaires relient les familles, telles que des programmes de mentorat, des événements d'alphabétisation et des groupes de défense des droits. Faire du bénévolat dans les écoles, soutenir les initiatives locales en matière d'éducation et se montrer présent pour célébrer les réussites des élèves peut faire toute la différence. L'éducation est un effort communautaire et nous avons tous un rôle à jouer pour façonner l'avenir.

Personne n'est seul sur le site DOE. Nous pouvons construire des écoles et des communautés plus fortes et un meilleur avenir pour tous nos enfants.

À propos d'Alicia

Sur le site 2019, Mme Atkins a brisé les barrières et est entrée dans l'histoire en devenant la première femme noire élue au conseil scolaire du comté de Henrico, représentant fièrement le district de Varina, la communauté même où elle a grandi, où elle a été éduquée et qu'elle continue d'appeler son chez-soi. Son leadership et son engagement en faveur de politiques inclusives lui ont valu une victoire retentissante lors de sa réélection à 2023 avec 73% des voix. La même année, elle a été élue vice-présidente du conseil scolaire, marquant une autre étape historique en tant que première femme noire à occuper ce poste.

Sur le site 2024, Mme Atkins a franchi une nouvelle barrière en étant élue à l'unanimité première femme noire à la présidence du conseil scolaire du comté de Henrico. Tout au long de son mandat, elle a défendu des initiatives visant à promouvoir l'équité en matière d'éducation, la durabilité environnementale et des politiques centrées sur les étudiants, renforçant ainsi sa réputation de dirigeante dévouée et transformatrice.

Aujourd'hui, à l'adresse 2025, elle est prête à étendre son influence au niveau de l'État en se portant candidate à la Chambre des délégués de Virginie dans le district 81. Sa plate-forme donne la priorité à l'éducation, à l'environnement et à l'autonomisation, avec un engagement ferme en faveur du bien-être - mental, physique et spirituel -, de la dignité humaine et de la responsabilité des dirigeants. Convaincue que les gens doivent passer avant le profit et le pouvoir, elle est déterminée à apporter des changements politiques significatifs à l'Assemblée générale de Virginie.