Pleins feux sur la sororité

La Virginie a toujours été au cœur de l'histoire américaine. Alors que nous nous apprêtons à commémorer les 250 ans de la fondation de notre nation, quels sont les aspects de l'héritage de la Virginie qu'il vous semble le plus important de mettre en lumière ?

La Virginie occupe une place unique et essentielle dans l'histoire américaine, non seulement parce que des événements importants s'y sont déroulés, mais aussi parce que c'est là que les idées fondamentales de liberté, de gouvernement représentatif et d'engagement civique ont été formulées pour la première fois et ont fait l'objet d'un débat acharné : L'Amérique. Fabriqué en Virginie. À l'approche du 250e anniversaire de l'Amérique, mettre en valeur l'héritage de la Virginie signifie reconnaître la bravoure, les risques et les profonds désaccords que nos fondateurs ont dû affronter pour établir une nation fondée sur des idéaux plutôt que sur l'appartenance ethnique ou le territoire. Cela signifie qu'il faut réfléchir honnêtement à toute la complexité de notre passé, embrasser les histoires de courage et de conflit, et s'engager à nouveau en faveur des principes fondamentaux qui continuent à nous unir et à nous inspirer en tant qu'Américains.

Votre parcours - de secrétaire à PDG, de conseil d'administration à direction nationale - a été marqué par la résilience et la prise de décisions audacieuses. Quels sont les principaux enseignements que vous avez tirés de votre parcours en matière de leadership et comment les femmes d'aujourd'hui peuvent-elles appliquer ces enseignements à leur propre carrière et à leur communauté ?

Tout au long de mon parcours, j'ai appris que le leadership n'est pas une question de titres, de postes ou de pouvoir. Le véritable leadership remet en question le statu quo, s'attaque aux problèmes et sert de catalyseur pour les résoudre. Les dirigeants reconnaissent que les personnes les plus proches du problème sont souvent les mieux armées pour le résoudre, et leur tâche consiste à libérer ce potentiel. Les dirigeants efficaces font preuve d'empathie, d'humilité et de collaboration - ils comprennent qu'ils ne peuvent pas agir seuls et apprécient les contributions des autres. Le leadership implique de voir clairement les possibilités, de rester optimiste malgré des défis réalistes et d'encourager le potentiel humain. Il faut du courage pour affronter les critiques et de la résilience pour résister aux revers, en étant toujours guidé par un caractère fort et l'engagement de faire ce qui est juste, même quand c'est difficile.

Vous avez mené une carrière extraordinaire dans les domaines des affaires, de la politique et de la philanthropie. Comment voyez-vous l'intersection de ces domaines lorsqu'il s'agit de préserver l'histoire et de promouvoir les opportunités pour les femmes, en particulier lorsque nous envisageons les prochaines années ( 250 ) ?

J'ai observé comment les entreprises, la politique et la philanthropie se croisent efficacement autour de valeurs communes telles que la préservation de notre patrimoine et l'élargissement des opportunités pour tous. Les entreprises innovent, les politiques influencent l'affectation des ressources et la philanthropie répond aux besoins essentiels, garantissant ainsi un impact à long terme. Ensemble, ces secteurs peuvent créer des environnements qui favorisent l'éducation, le développement du leadership et la participation civique, formant ainsi une base solide pour la prospérité et le progrès des générations à venir.

Vous avez été un fervent défenseur du développement du leadership et de l'apprentissage tout au long de la vie. Y a-t-il des livres, des organisations ou d'autres ressources que vous recommanderiez aux femmes qui cherchent à développer leurs compétences en matière de leadership, à relever des défis ou à avoir un impact sur leur communauté ?

La meilleure façon de développer vos compétences en leadership est de commencer par trouver un problème - n'importe lequel - dans votre communauté, votre école ou votre lieu de travail, et de vous consacrer à sa résolution. Le véritable leadership n'émerge pas seulement d'une formation formelle, mais du fait de se retrousser les manches et de s'attaquer aux problèmes de front. Grâce à ce processus, vous développez des compétences essentielles telles que la résolution de problèmes, la communication, le travail d'équipe et la résilience. C'est dans le cadre de cette approche pratique et concrète que sont formés les vrais leaders, qui font une différence tangible dans leurs communautés et au-delà.

À propos de Carly

Carly Fiorina a été recrutée par Hewlett-Packard avec pour mission de transformer l'entreprise en leader, devenant ainsi la première femme à diriger une entreprise du classement Fortune 50. Pendant son mandat, Hewlett-Packard est devenue la plus grande entreprise technologique du monde, l'innovation a triplé, le flux de trésorerie a quadruplé et la croissance du chiffre d'affaires et des bénéfices s'est accélérée.

Le gouvernement et le secteur privé ont fait appel à sa vaste expérience en matière de résolution de problèmes, de constitution d'équipes et de leadership. Elle a conseillé le ministère de la défense, la Central Intelligence Agency, le département d'État et le ministère de la sécurité intérieure. Elle a fondé Carly Fiorina Enterprises pour apporter son expertise aux équipes du secteur privé, et la Fondation Unlocking Potential pour permettre aux acteurs du secteur social de bénéficier de son expérience. Elle est l'auteur de trois best-sellers sur le leadership destinés au grand public, ainsi que d'une lettre d'information hebdomadaire sur LinkedIn qui compte plus de 500,000 abonnés. Elle intervient fréquemment auprès d'équipes et de cadres de nombreux secteurs d'activité dans le monde entier.

Carly est convaincue que les citoyens et les dirigeants de la société civile ont un rôle important à jouer et une énorme possibilité de susciter des changements positifs. À l'adresse 2015, Carly a lancé une campagne pour la présidence. Les Américains ont appris à connaître Carly comme un leader clair et direct, capable de résoudre des problèmes et d'obtenir des résultats.

Elle est membre de la nouvelle task force de l'American Bar Association pour la démocratie américaine, qui se concentre sur les actions nécessaires pour améliorer la confiance des citoyens dans les élections américaines. Elle est la visionnaire fondatrice et la présidente exécutive de l'Institut Williamsburg, où les faiseurs d'histoire se rencontrent. Elle siège également au comité des visiteurs de l'université James Madison.

C'est en étudiant l'histoire et la philosophie à l'université de Stanford que Carly a commencé à apprécier le pouvoir des idées sur le changement et l'impact de l'histoire sur le présent et l'avenir. Elle est convaincue qu'une meilleure compréhension de l'histoire complète de notre nation, ainsi que des idées sur lesquelles l'Amérique a été fondée, est particulièrement importante dans le climat actuel de division, de discorde et de dysfonctionnement politique. Elle est présidente du conseil d'administration de la Fondation Colonial Williamsburg et présidente honoraire nationale de la Commission de Virginie 250. Dans ses deux fonctions, elle veille à ce que la fondation de notre nation soit largement comprise, décrite avec précision et commémorée de manière inclusive et accessible, en particulier à l'approche du Semiquincentenaire des États-Unis à l'adresse suivante : 2026.

Développée et affinée au fil de son expérience au fil des décennies et à travers le monde, du bas de l'échelle au sommet, du secteur privé au secteur public et au secteur social, Carly aborde chaque défi avec trois convictions fondamentales : chaque individu a plus de potentiel qu'il n'en a conscience ; les personnes les plus proches du problème savent mieux comment le résoudre ; et la vocation la plus élevée du leadership est de libérer le potentiel des autres et de travailler avec eux pour résoudre les problèmes et changer les choses pour le mieux. Mettant ces convictions au service du système de justice pénale, elle est la fondatrice et la présidente de Pathway to Promise, une organisation qui travaille avec des jeunes impliqués dans la justice afin qu'ils puissent changer leur monde.

Elle et son mari Frank sont mariés depuis près de quarante ans. Ils vivent à Lorton, en Virginie, où ils sont tous deux des membres actifs de la communauté et soutiennent de nombreuses causes caritatives locales. Leur fille, leur gendre et leurs deux petites-filles vivent à proximité.